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人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理

2025-04-07 09:51 字號: A A A
人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理
—— 四川天馬成功召開2025年度人才培養(yǎng)工作專題會議
       為深入貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,持續(xù)打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍,四川天馬于2025年3月31日隆重召開2025年度人才培養(yǎng)工作專題會議。公司主管及以上管理人員和儲備青年人才代表共計(jì)130余人參會。本次會議以“青年成才、技能提升、管理創(chuàng)新”為主題,通過專題辯論、培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)分享、創(chuàng)新研討等形式,全面籌劃新一年人才培養(yǎng)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖1)
01激揚(yáng)青春風(fēng)采:青年人才專題辯論賽
       會議在充滿思辨與活力的青年人才專題辯論賽中拉開帷幕。來自各部門的青年骨干圍繞“青年成長成才過程中,強(qiáng)優(yōu)勢更重要還是補(bǔ)短板更重要”展開激烈交鋒,展現(xiàn)了天馬青年敏銳的思維與蓬勃的朝氣。辯論賽不僅為青年員工提供了展示才華的舞臺,更通過觀點(diǎn)碰撞深化了全員對人才成長路徑的思考。辯論賽后,公司執(zhí)行總經(jīng)理吳剛對辯論過程進(jìn)行了精彩點(diǎn)評。
人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖2)
02錨定方向:年度培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布與人才盤點(diǎn)進(jìn)度展示
       會上,人力資源中心正式發(fā)布2025年度公司級培訓(xùn)計(jì)劃,聚焦戰(zhàn)略需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),分層分類設(shè)計(jì)覆蓋全員的能力提升方案。同時(shí),會議宣貫了人才盤點(diǎn)工作安排,強(qiáng)調(diào)通過科學(xué)評估與精準(zhǔn)畫像,實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)動態(tài)優(yōu)化,為關(guān)鍵崗位儲備核心力量。

人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖3)
03實(shí)戰(zhàn)賦能:關(guān)鍵技能崗位培訓(xùn)考核項(xiàng)目推進(jìn)
       在實(shí)戰(zhàn)分享環(huán)節(jié),母珊同學(xué)以舍得關(guān)鍵技能崗位培訓(xùn)考核實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目案例,展示了關(guān)鍵技能崗位人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式與項(xiàng)目階段性成果。會議同步部署了公司下一階段關(guān)鍵技能崗位培養(yǎng)考核推進(jìn)計(jì)劃,明確以“學(xué)用結(jié)合、戰(zhàn)訓(xùn)一體”為導(dǎo)向,加速高技能人才孵化。
人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖4)
04創(chuàng)新引領(lǐng):管理專題分享激發(fā)變革動能
       圍繞管理創(chuàng)新及效能提升,人力資源中心總監(jiān)劉建軍帶來從故宮升級改造看如何進(jìn)行管理創(chuàng)新的專題分享,從責(zé)任與使命、工匠精神、提質(zhì)增效,6S管理、客戶導(dǎo)向、突破創(chuàng)新等維度為管理層提供了可落地的創(chuàng)新思路及實(shí)踐案例。
人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖5)
05擘畫未來:公司領(lǐng)導(dǎo)寄語未來發(fā)展
       會議最后,公司總經(jīng)理余東總做總結(jié)發(fā)言。余總充分肯定了本次會議的必要性、重要性及會議效果,強(qiáng)調(diào)了復(fù)星集團(tuán)關(guān)于深化業(yè)務(wù)1號位即人力資源1號位的定位,夯實(shí)到邊到底的TC機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)精治組織建設(shè),加大青年人才培養(yǎng)與任用力度,嚴(yán)格考核與激勵的組織及人才管理要求;指出了目前部分管理人員在思維模式、創(chuàng)新突破、執(zhí)行力等方面存在不足;分享了今年春糖會折射出的嚴(yán)峻行業(yè)形勢;強(qiáng)調(diào)了復(fù)星與舍得對天馬提出的年度主要目標(biāo):做好銷售、做好利潤、實(shí)現(xiàn)增量,并完成產(chǎn)量、質(zhì)量及降本增效目標(biāo),要求全體員工要緊緊圍繞銷售和利潤開展工作;提出要迅速搭建好白酒事業(yè)部,做好國際化突破;并再次強(qiáng)調(diào)需要將公司年度五大戰(zhàn)役作為必成目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核;希望在成功組織質(zhì)量分析專題會議及人才培養(yǎng)專題會議后,接下來繼續(xù)組織精益管理專題會議,做好全面精益管理,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流。
人才強(qiáng)企 · 創(chuàng)新管理(圖6)

       新征程已啟,唯實(shí)干致遠(yuǎn)! 四川天馬將以此次會議為契機(jī),持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,為員工成長搭臺賦能,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)人才保障!
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